奥古特BIS行为系统项目

  BI(Behavior Identity)是指企业在经营理念,经营方针,企业精神,企业价值观(MI)指导下的企业行为识别,即通过企业的经营行为,管理行为,社会公益行为来传播企业的思想,使之得到内部员工和社会大众的认同,建立起良好的企业形象,创造有利于企业生存和发展的内部条件和外部环境,实现CI战略的总目标。BI区别于企业的一般性行为,具有独特性、一贯性、策略性的特点。BI的独特性体现在企业的行为始终围绕着企业经营理念MI而开展的。

  企业行为识别(BI)是企业机构理念(MI)的动态展示,它的核心在于CI理念的推行,将企业内部组织机构与员工的行为视为一种理念传播的符号,通过这些动态的因素传达企业的理念、塑造企业的形象。企业的行为识别系统几乎覆盖了整个经营管理活动,主要由两大部分构成:一是内部系统,包括内部环境的营造、员工教育及员工行为规范等;二是外部系统,包括员工对客户、员工对社会、公司公共关系行为、领导形象等。

  企业行为识别的目标在于通过内部的制度、管理与教育训练,使员工行为规范化;企业在处理对内、对外关系的活动中,体现出企业的理念精神和经营价值观;通过这些行为塑造企业的动态形象,并与理念识别、视觉识别相互交融,树起企业良好的整体形象。

  具体内容:企业行为规范;企业家行为规范;管理层行为规范;员工行为规范;员工思想道德规范;管理行为规范;用人准则等。